如何在提高技术的同时，提高青鸟学员的综合素质？这个问题一直困扰着学校的每一位老师，因为这决定了学员的出口质量，就业质量。我们说“素质”是习惯与知识面的综合体，而习惯和知识面不是一蹴而就，两三天就能养成的，它需要一个长期的刻意的培养。那么学校如何在有限的时间、有限的条件中培养学员的素质呢？唯有实践，学员亲身经历才是最佳路径，而这需要学校为学员提供一个平台，可以让学员认识自己、管理自己、发挥自己。这个平台就是青鸟学社。
       北大青鸟合肥科海青鸟学社于2010年1月成立，目前社员达150多人，各部门干事40余人，同时聘请了技术顾问与文化顾问。

青鸟学社创办宗旨：
实现学员自我管理，在实践中树立学员的自信心，通过在青鸟学社的实践，学员将更加深刻地理解“教育改变生活”的青鸟理念，并且通过学员之间的互帮互助，提升在校学员的学习效果和满意度，增强学校的凝聚力。

青鸟学社的组成：
青鸟学社主要由一个自治委员会和4个部门组成，其中自治委员会是决策机构，由1名社长、5名部长和各班级学员代表组成，主要职责是收集、整理学员在环境、学习、就业、服务等方面的意见和问题，反馈给学校；每月审议青鸟学社的4个执行部门的上月活动执行情况和下月活动方案。5个执行部门主要是学习部，生活部，活动部，宣传部，校友部。每个部门由1名部长，多名干事组成。